ŚWIADECTWO PRACY
W Dzienniku Ustaw ukazał się jednolity tekst rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy. Dokument obejmuje nowelizację przepisów z 11 maja ubiegłego roku.
Opublikowane rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy określa szczegółową treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania świadectwa pracy oraz prostowania i uzupełniania świadectwa pracy.
Do rozporządzenia został załączony pomocniczy wzór świadectwa pracy.
Jak wskazano we wzorze, świadectwo powinno zawierać pouczenie o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy.
„W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy” – wskazano we wzorze.
Zostaw komentarz